Saiba como criar um bom currículo para o estágio
Descubra como ter uma apresentação que chame a atenção dos recrutadores
Montar um currículo
pela primeira vez nem sempre é fácil. Principalmente quando não se tem muita
experiência de trabalho. Seja para mostrar o que você pode oferecer à empresa e
como impressionar os recrutadores, existem algumas técnicas importantes a serem
seguidas. Porém, CVs, como podem ser chamados, também são documentos pessoais
que devem mostrar um pouco de quem você é. Por isso não existem regras
infalíveis que garantam a entrada em um processo seletivo.
Aqui, mostramos as informações que não
podem faltar no seu currículo e, também, dicas reunidas a partir de opiniões de
diversos profissionais de RH.
Recomendações para um currículo impressionar
Independentemente da estrutura e estética
escolhida para mostrar suas competências ao recrutador, atente-se para os
pontos a seguir, que são importantes em qualquer currículo profissional:
·
Seja claro e objetivo. Seu currículo não precisa ser
longo. Alguns profissionais dizem que uma página é suficiente. Outros afirmam
que duas a três páginas são o tamanho perfeito, desde que seja justificável
pelo conteúdo.
·
Não precisa descrever tudo o que você já fez
na vida. Foque em mostrar
o que é relevante para aquela vaga específica. Lembre-se: o foco do currículo é
conseguir uma entrevista. Por isso, você talvez tenha que atualizar o currículo
para cada processo seletivo, mas isso não é um problema, desde que todas as
informações sejam verdadeiras.
·
Não precisa ter uma estética incrível. A não ser que você queira um vaga
relacionada a Design ou Artes, de forma que seja importante mostrar um pouco
essa habilidade. Caso contrário, utilize fontes simples, uma folha com fundo
branco, fontes na cor preta e siga a próxima dica.
·
Organize e ajude a leitura. Aposte em títulos e subtítulos, por
exemplo, para separar cada seção do CV. Não use letras muito pequenas: o
recrutador precisa conseguir ler o que está escrito. Mas, também, não use
letras muito grandes apenas para preencher espaço. Se você não tem muita
experiência, não precisa fingir com um CV grande.
·
Hobbies, gostos, descrições sobre sua
personalidade ou
outras informações desse tipo não precisam estar no seu documento. A não ser
que a empresa peça esse tipo de informação, você pode contar mais sobre você em
uma carta de apresentação.
·
Seu
currículo também não precisa de foto, a não ser que a empresa peça para você
inserir.
·
Salve o documento em PDF. Além de não perder a formatação, é
muito mais interessante enviar um arquivo fechado para o recrutador do que um
arquivo editável no Word, por exemplo.
Estrutura
Dados
pessoais (obrigatório)
Como comentamos acima,
o currículo pode ser adaptado da forma que você achar melhor (desde que seja
legível e entendível), mas essa parte é obrigatória em todos os currículos!
Inclua seu nome completo – preferencialmente em destaque –, idade, endereço, telefone
celular e um e-mail atualizado. Você pode adaptar essa parte com o link do seu
LinkedIn, por exemplo, ferramenta muito utilizada por profissionais atualmente,
ou de um portfólio, caso ache importante para complementar seu trabalho.
Objetivo
profissional
Logo depois, aponte seu objetivo
profissional. Você pode usar palavras amplas (exemplo: Estágio na área de
Direito), mas é interessante adaptar seu currículo para as vagas de interesse
de forma que estejam de acordo com o que vai despertar a atenção do recrutador
da vaga. Então, você pode ser mais específico e apontar uma área dentro daquela
profissão sobre a qual a vaga se refere. Por exemplo, Estágio em Segurança da
Informação ou Estágio em Direito na área de Suporte ao Cliente.
Apresente-se
Esse tópico é opcional, mas de acordo com
a Harvard
Business Review, as primeiras 15-20 palavras do seu CV são o que vão
prender a atenção do recrutador na sua experiência. Então pode ser interessante
apresentar um breve resumo sobre quem é você profissionalmente. Mas tenha
calma: essa não é uma carta de apresentação. Em tópicos ou com um texto de
poucas linhas, destaque algumas conquistas ou experiências acadêmicas ou
profissionais.
Formação
acadêmica
Mencione o nome da sua universidade, o
curso e os anos de início e conclusão prevista da sua graduação. Também é
interessante apontar o período de estudo: matutino, vespertino ou noturno, já
que pode influenciar no horário disponível para trabalho.
Desenvolva
suas conquistas
Esse pedaço vai ser importante se você
ainda não tem experiências na área. Pense em tópicos de experiências que você
teve e podem fazer a diferença para quem vai te contratar. Seja em projetos
acadêmicos, iniciação científica, competições acadêmicas que você participou
ativamente ou grupos sociais de que você faz parte na universidade. Esses são
apenas alguns exemplos.
A ideia é mostrar para o recrutador em
quais temas você tem interesse, que é proativo e sabe trabalhar em equipe. Caso
você já tenha participado ou desenvolvido algum projeto com resultados que
podem ser mensurados, vale a pena colocar nessa seção do currículo também.
Experiência
Caso você já tenha experiência
profissional ou um voluntariado mencione aqui. É importante ressaltar que a
experiência citada deve ser relevante para a vaga para a qual você está se
candidatando. Mostre para o recrutador que você já tem uma bagagem
profissional.
Coloque sempre na ordem da mais atual
para a mais antiga e mencione onde você trabalhou, em qual função e quanto
tempo você teve de experiência nesse lugar (mês e ano). Você também pode
acrescentar um resumo das suas responsabilidades diárias nesse trabalho. Mas
atente-se para não ser repetitivo ou escrever demais.
Habilidades
Geralmente, nos currículos costuma-se dar
mais atenção à experiência profissional. Mas como você é um estudante em busca
de estágio e está começando sua vida profissional, dê ênfase às suas
habilidades e ao que você já fez fora do mercado de trabalho.
Liste os idiomas que sabe e em que nível.
Em muitos processos seletivos, você será testado durante a entrevista. Então
não coloque informações erradas. Seja sempre honesto e não crie falsas
expectativas nos recrutadores.
Atualmente, as habilidades informáticas são
muito importantes, seja ter conhecimento nos programas do Microsoft Office ou
dominar algum outro software importante naquele trabalho. Por isso, não deixe
de acrescentar todas essas competências. E, de preferência, deixe claro o nível
de domínio. Você sabe mexer no Photoshop mas apenas o básico? Não tenha
vergonha de apontar isso.
Atividades
extracurriculares
Liste cursos, workshops e outras
atividades relevantes. Esse pedaço do CV é muito valorizado em processos
seletivos para estágios e trainees.
Nenhum comentário:
Postar um comentário